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2023信創(chuàng)獨角獸企業(yè)100強
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2023年度招聘APP TOP20

2024-03-28 eNet&Ciweek

2023年度招聘APP TOP20
RK名稱iPiB
1BOSS直聘95.2690.7393.00
2智聯(lián)招聘94.7790.5592.66
3前程無憂51Job94.7690.4192.59
458同城94.6890.2892.48
5趕集直招94.6189.7792.19
6脈脈94.2189.6791.94
7獵聘94.1589.6291.89
8兼職貓93.8789.5391.70
9魚泡網(wǎng)93.8289.3191.57
10拉勾招聘93.5889.2291.40
11店長直聘93.3789.1791.27
12百姓網(wǎng)93.3388.9591.14
13牛客93.2188.5690.89
14兼客兼職93.0088.3090.65
15斗米92.5988.1290.36
16實習僧92.3888.0090.19
17智通人才網(wǎng)92.2387.9990.11
18597直聘91.4787.8889.68
19海投網(wǎng)91.2287.8089.51
20匯博招聘91.0687.7589.41
2024.03 DBC/CIW/CIS

1997年,我國第一家招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)創(chuàng)立,之后智聯(lián)招聘和前程無憂出現(xiàn),共同組成了該時期我國的招聘網(wǎng)站三巨頭。隨著時間推移,如今網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)開始呈現(xiàn)出垂直化、差異化的發(fā)展方向,不同平臺從分化地域、年齡到分化專業(yè)和招聘模式,各具特色。

同時,涉足機構(gòu)也不只局限于傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè),如短視頻平臺快手就借助直播渠道開展快聘業(yè)務(wù),解決了藍領(lǐng)市場積弊已久的信任問題;主打陌生人社交、被調(diào)侃為“互聯(lián)網(wǎng)人吐槽平臺”的脈脈也開始進軍招聘行業(yè),目標是平均年薪56W+的中高端人才;雇主招聘平臺愈發(fā)普遍,國聘平臺、騰訊招聘、京東招聘等相繼出現(xiàn)。

時間來到今年的“金三銀四”招聘季,BOSS直聘APP于2月28日登頂蘋果免費應(yīng)用排行榜。北京時間3月12日港股盤后,BOSS直聘發(fā)布2023年四季度業(yè)績,收入同比增長46%,當期現(xiàn)金流水增幅高達61%,結(jié)合付費企業(yè)數(shù)淡季逆勢凈增30萬,企業(yè)整體招聘需求回暖。

對于C端求職者來說,BOSS直聘是我國最大的求職平臺之一,品牌知名度較高,尤其是對于出生在互聯(lián)網(wǎng)時代下的年輕求職者來說。而對于B端招聘方來說,擁有流量優(yōu)勢的BOSS直聘,能夠提供更低廉的求職者觸達成本。兩方交互進一步提高了BOSS直聘的流量與用戶粘性。

不過,招聘行業(yè)產(chǎn)品的實用性、工具型,也讓其增長瓶頸較為明晰,用戶用完即走、難以留存的現(xiàn)象依然存在。要實現(xiàn)引流與變現(xiàn),信息匹配效率成為評價在線招聘平臺服務(wù)的關(guān)鍵指標。同時,算法和AI等技術(shù)深刻影響著網(wǎng)絡(luò)招聘,伴隨招聘方和應(yīng)聘方的需求愈發(fā)多元化的趨勢,招聘溝通正在變得更加直接、透明,新的互聯(lián)網(wǎng)招聘浪潮正在醞釀。

因此,招聘行業(yè)企業(yè)需要不斷變換對接形式來適應(yīng)時代需求。平臺應(yīng)盡可能多地了解供需雙方的招聘、求職意向,將崗位展示以更精準的匹配度推薦給用戶,用戶看到的信息少而有效,才能提升信息瀏覽的效率,同時企業(yè)也能在更短的時間內(nèi)找到更有價值的人才,招聘周期壓縮、成本降低,信息匹配效率方能提高。

結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的潛力尚未被充分挖掘,尤其當AI等新技術(shù)全面應(yīng)用到招聘行業(yè)中,《流浪地球2》中MOSS與劉培強的對話或?qū)⒃诓贿h的未來實現(xiàn)。

 (文/欣遇)

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