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2023信創(chuàng)獨角獸企業(yè)100強
全世界各行各業(yè)聯(lián)合起來,internet一定要實現(xiàn)!

2022企業(yè)服務(新型)提供商TOP150

2022-10-24 eNet&Ciweek/瀚海

2022企業(yè)服務(新型)提供商TOP150
RK企業(yè)備注
1釘釘協(xié)同辦公平臺
2企業(yè)微信協(xié)同辦公平臺
3金山辦公文檔協(xié)作
4華為云WeLink協(xié)同辦公平臺
5用友財務管理
6飛書協(xié)同辦公平臺
7博思軟件電子發(fā)票
8騰訊會議云視頻會議
9珍島集團營銷獲客
10微盟營銷獲客
11金蝶財務管理
12有贊營銷獲客
13數(shù)字認證電子簽名
14會暢通訊云視頻會議
15阿里媽媽營銷獲客
16巨量引擎營銷獲客
17致遠互聯(lián)協(xié)同辦公
18聲網(wǎng)Agora云客服
19騰訊企點營銷獲客
20小魚易連云視頻會議
21思科WebEx云視頻會議
22Testin云測云測試/AI訓練數(shù)據(jù)
23銷售易營銷獲客
24磁力引擎營銷獲客
25北森一體化人力資源
26百望云電子發(fā)票
27帆軟商業(yè)智能
2851發(fā)票電子發(fā)票
29騰訊文檔文檔協(xié)作
30肯耐珂薩一體化人力資源
31百度營銷營銷獲客
32福昕軟件文檔協(xié)作
33攜程商旅智慧差旅
34云徙科技數(shù)字中臺
35Magic Data數(shù)據(jù)標注
36云學堂企業(yè)培訓管理
37數(shù)瀾科技數(shù)字中臺
38袋鼠云數(shù)字中臺
39博詣POLY云視頻會議
40TalkingData數(shù)據(jù)分析
41紛享銷客營銷獲客
42智慧芽知識產(chǎn)權
43玄武科技營銷獲客
44e簽寶電子簽名
45個推數(shù)據(jù)分析
462號人事部一體化人力資源
47云帳房財稅服務
48奇點云數(shù)字中臺
4951社保社保管理
50法大大電子簽名
51慧通商旅智慧差旅
52大家簽電子簽名
53易路軟件薪酬管理
54薪福社薪酬管理
55科天云音視頻協(xié)作
56珞安科技安全服務
57快商通云客服
58云礪財稅服務
59差旅天下智慧差旅
60小米營銷營銷獲客
61知了背調(diào)背景調(diào)查
62云智慧智能業(yè)務運維
63大賬房財稅服務
64塵鋒信息營銷獲客
65探馬營銷獲客
66魔學院企業(yè)培訓管理
67小象智合智能供應鏈
68奧哲網(wǎng)絡數(shù)字中臺
69Udesk云客服
70i人事一體化人力資源
71齊心好視通云視頻會議
72契約鎖電子簽名
73云合同電子簽名
74差旅壹號智慧差旅
75令才科技財稅服務
76智思云一體化人力資源
77瑞宏網(wǎng)電子發(fā)票
78微盛·企微管家營銷獲客
79智齒科技云客服
80一簽通電子簽名
81悟空crm營銷獲客
82小滿科技營銷獲客
83喔趣科技勞動力管理
84樂才科技勞動力管理
85明略科技營銷獲客
86小望科技財稅服務
87斗象科技網(wǎng)絡安全
88神策數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析
89分貝通費控
90銷氪營銷獲客
91易企秀內(nèi)容設計
92凡科內(nèi)容設計
93小能科技云客服
94Moka招聘
95熵簡科技數(shù)字中臺
96才到一體化人力資源
97諾諾網(wǎng)電子發(fā)票
98商派第三方電子商務
99伙伴云協(xié)作管理平臺
100明道云協(xié)作管理平臺
101諸葛智能數(shù)據(jù)分析
102創(chuàng)客貼內(nèi)容設計
103稅紀云財稅服務
104寬拓科技數(shù)字中臺
105云之家協(xié)同辦公平臺
106上上簽電子簽名
107簡道云協(xié)作管理平臺
108搭搭云協(xié)作管理平臺
10920+勞勤勞動力管理
110谷露招聘
111仟尋MoSeeker招聘
112課通天下企業(yè)培訓管理
113票易通電子發(fā)票
114微店第三方電子商務
115藍湖產(chǎn)品協(xié)作平臺
116銷幫幫營銷獲客
117口袋助理營銷獲客
118kyligence數(shù)據(jù)分析
119GrowingIO數(shù)據(jù)分析
120網(wǎng)易數(shù)帆數(shù)字中臺
121睿帆科技數(shù)字中臺
122科杰大數(shù)據(jù)數(shù)字中臺
123高燈科技電子發(fā)票
124小步外勤外勤
125恒天瑞訊云客服
126君子簽電子簽名
127融易算財稅服務
128創(chuàng)略科技數(shù)據(jù)分析
129薪太軟薪酬管理
130i背調(diào)背景調(diào)查
131蓋雅工場勞動力管理
132薪人薪事一體化人力資源
133企明島項目協(xié)作
134石墨文檔文檔協(xié)作
135勵銷云營銷獲客
136有道云筆記文檔協(xié)作
137易快報財稅服務
138SparkX邑炎營銷獲客
139內(nèi)訓寶企業(yè)培訓管理
140八方錦程背景調(diào)查
141芝麻背調(diào)背景調(diào)查
142Worktile項目協(xié)作
143費控寶費控
144印象筆記文檔協(xié)作
145淵亭科技數(shù)字中臺
146processon文檔協(xié)作
147人人背調(diào)背景調(diào)查
148較真背景調(diào)查
149佰銳科技音視頻協(xié)作
150語雀文檔協(xié)作
2022.09互聯(lián)網(wǎng)周刊/eNet研究院/德本咨詢聯(lián)調(diào)
表象

“就像移動互聯(lián)網(wǎng)對生活方式的重塑,在企服市場保持年均30%增速的勢頭下,數(shù)字化浪潮將為人類的生產(chǎn)方式帶來顛覆性的效率革命?!苯?jīng)歷了20余年的發(fā)展積淀之后,中國的企業(yè)服務市場進入蓬勃發(fā)展時期。在很多人看來,企服市場蘊含著巨大的發(fā)展機遇,是繼繁榮的電商市場之后,下一個萬億級賽道。

事情的走向能否符合人們的預期?一個最直觀的表現(xiàn)是,企業(yè)服務一直是過去幾年的投資熱門,互聯(lián)網(wǎng)大廠尤其頻頻出手,讓企業(yè)服務這一賽道熱度不斷。去年,據(jù)IT桔子報道,騰訊在企業(yè)服務賽道至少投出了62個項目,和游戲持平。字節(jié)在企業(yè)服務賽道有18個投資事件,是所有賽道中事件最多的。

時間轉到今年,企業(yè)服務融資節(jié)奏卻開始放緩,根據(jù)凱聯(lián)資本產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示,今年企業(yè)服務投融資事件從3月開始,一改1~2月同比上升(可能存在上年末已完成融資但披露和工商變更較晚的情況)的趨勢,融資額及融資筆數(shù)均發(fā)生下滑。一直持續(xù)到今年6月,企服投融資市場才慢慢出現(xiàn)回升,6月累計融資金額為200.55億元,同比上升43%,環(huán)比上升75%,融資筆數(shù)201筆,環(huán)比增加40%,但仍低于去年的238筆。

資本市場由“占坑式”的激進策略轉向保守穩(wěn)健型的投資態(tài)度,給出了一個較為明確的信號:

企服市場尚未進入人們所期待的爆發(fā)階段,仍然有各種阻礙預期的缺陷與困境。36氪整理了15家中國企服上市公司2021年的財報數(shù)據(jù),僅有4家公司實現(xiàn)盈利。當前及未來,企業(yè)服務仍面臨著重重考驗。

疑團

當前,企業(yè)服務面臨的首要一個問題還是與客戶之間的信任關系問題。此前,國內(nèi)大客戶的IT產(chǎn)品一直是定制化交付,他們的需求一般由軟件外包公司滿足。但隨著國內(nèi)數(shù)字化轉型進程的加快,企業(yè)服務行業(yè)涌現(xiàn)出一批以SaaS(軟件及服務)為主的企業(yè),其最大的特點在于可復制、規(guī)?;⒏咝?。如果發(fā)展起來,相比于之前的定制化,無論對供應方還是需求方都會帶來大量的成本節(jié)約和價值創(chuàng)造。

然而,事實是,習慣了定制化的企業(yè)不免對新產(chǎn)品的性能、安全等問題有所質疑,而企服企業(yè)在經(jīng)歷了野蠻生長時期過后,沒有形成一個相對協(xié)同共生的生態(tài),而是各自為戰(zhàn),內(nèi)卷嚴重。頭部企服廠商抱著頭部客戶自給自足,但故步自封,中腰部至底部的企服廠商在與客戶建立長期關系的過程中困難重重,在同行業(yè)競爭中不斷消耗。

這一方面導致企業(yè)難以靜下心來在產(chǎn)品創(chuàng)新能力上深入鉆研,做出來的產(chǎn)品和方案很難讓客戶滿意,更不用說形成一個重復回購了,另一方面,企業(yè)只能在單一領域里打轉,擴張困難,難以提供綜合、全面的服務。但從客戶的角度來看,不管什么領域,“一條龍服務”總是更具有吸引力。

因此,沖開資本泡沫堆起的外殼,企服行業(yè)開始以更冷靜的視角審視自身的問題。構建一個合理分工,競爭合作的良性生態(tài)成為多數(shù)企服廠商的共識。比起單點突擊,企服廠商認為掛靠云廠商,在一個平臺上合作共贏在當前更有利于企服市場健康成長、走出困局。

現(xiàn)實

盡管企服行業(yè)當前面臨多重困局,尚未達到預期的爆發(fā)式增長,但企服市場本就和電商市場有很大不同,客戶信任的給予需要一個緩沖的過程。在周期長、回報慢的特征下,企服市場需要更多的耐心,就像國外SaaS行業(yè)鼻祖Salesforce,也是1999年就誕生,2004年上市,但一直到2016年后才實現(xiàn)連續(xù)盈利。

從整體大環(huán)境來看,企服市場仍然是有很大的發(fā)展機遇的。國內(nèi),各行業(yè)數(shù)字化轉型進程加快,企服廠商將有機會服務更多行業(yè),尤其是有著更大市場且政策利好的如制造業(yè)、能源等實體產(chǎn)業(yè);國際貿(mào)易摩擦,實現(xiàn)國產(chǎn)化替代、自主可控成為當前國際競爭中重要的主題,基礎軟硬件的生態(tài)推廣離不開廣大應用軟件的匹配,對于企服公司來說亦是很大的機遇。

對于企服的個體來說,從過去只關注技術和產(chǎn)品轉而關注當前形勢,尋找適合自身的商業(yè)模式似乎成為當前更緊要的事。如前SAP行業(yè)負責人、前紛享銷客副總裁戴珂所說,“SaaS企業(yè)的成功由很多不同因素決定,但唯一共性的成功因素,是切入了一個正確的目標市場,并快速擴展到相鄰領域?!?/p>

找到合適的業(yè)務承載,將服務價值變現(xiàn),才是一個企業(yè)真正完成商業(yè)化落地的過程,而其商業(yè)化水平,直接關系著公司的未來發(fā)展。找到正確的目標市場,將產(chǎn)品的服務價值放大,或許才是一個企業(yè)穿越周期的致勝法寶。但這個過程是相當艱難的,這不僅考驗企業(yè)的產(chǎn)品、技術,更考驗其耐心、信心、勇氣甚至使命。

結語

萬里關山,依然有很多人前赴后繼。

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