有些人離開了，很快就會被世界遺忘。有些人離開了，卻時常被懷念，被追憶，被作為一個時代的標(biāo)志。在歷史的進程中刻下永不磨滅的印記。喬布斯屬于后者，雖然他盡在這個世界停留了五十六年，但他改變了這個世界。人生的價值，不在于活的有多久，而在于意義有多厚重。2011年底，喬布斯離世的消息剛傳出時，全球的蘋果專賣店停業(yè)悼念，無數(shù)粉絲駐足憑吊，各類書店瞬間堆滿了各類喬布斯的傳記，只有一個時代的靈魂逝去才配得上如此的追憶。
那時的我，已是蘋果的擁躉，時間證明著蘋果的品質(zhì)，對于喬布斯的逝去也是不慎惋惜，也與很多人一樣，對于失去靈魂人物的蘋果公司的未來感到擔(dān)憂，第一時間買了一本厚厚的《史蒂夫·喬布斯傳》，也許是作者艾薩爾森太想追逐熱點了，我對這本應(yīng)景的傳記并沒有太多感覺。這次重新回味喬布斯，是從另外一個角度。很難得，布倫特·施蘭德這本《成為喬布斯》與多數(shù)只會把喬布斯描繪成“神”的傳記不一樣，非?？陀^的來描摹他。
喬布斯的故事從1979年“安拉花園”的研討會開始，二十四歲的喬布斯的狂妄與自負讓很多人詫異，直至被逐出了會場。很難想象，這樣一個年輕人可以成長為現(xiàn)在的喬布斯。一開始我對《成為喬布斯》書名的第一感受就是這應(yīng)該是一本說教的書，以寫模范的那種正面寫法燉出人生成功的一大鍋雞湯，鼓舞年輕人的士氣。從第一章的問題擺出，我發(fā)現(xiàn)我的直覺是錯誤的，這是一本剖析喬布斯之所以能成長為“喬布斯”的蛻變歷程，這也是個人成長的歷程?！冻蔀閱滩妓埂方o我的三點啟發(fā)。
一、不要過早的對人定型、下結(jié)論
人生是一場馬拉松，最終的較量在后半程，一開始跑的再快也不一定會決勝于終點，關(guān)鍵是如何調(diào)整好節(jié)奏，而這個節(jié)奏需要不斷調(diào)適自己的狀態(tài)。年輕時的喬布斯與許多年輕人一樣，很有思想也很有個性，有沖勁但不成熟，這種矛盾綜合體具有兩面性，既讓他成就了蘋果，也曾導(dǎo)致蘋果的混亂甚至被驅(qū)逐。
人在成長過程中多一些挫折不是壞事，甚至可以說是人生的一筆重要的財富。唯有挫折，才會讓人反思，唯有挫折，才會讓人成熟。也正是歲月的歷練，逐步磨平了棱角，才使得喬布斯1997年再次回歸蘋果公司后成長為現(xiàn)在的喬布斯。年輕人可塑性很強，潛力非凡，偶爾的失誤、停止或跟不上節(jié)奏都沒更關(guān)系，不能一巴掌拍死，要容其缺點，揚其優(yōu)點。
二、人要有理想，要有所信仰。要相信人生就是一場臻與完美的修行
1997年，蘋果推出一則“非同凡想”的廣告詞，打動了很多人：“那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人，才能真正的改變世界。”這則廣告詞道出了喬布斯的心里話，他是這么想的，也是這么做的。他是個徹徹底底的完美主義者，容不得任何一點瑕疵，這才造就了讓世人為之瘋狂的完美。他的脾氣、他的暴躁、他的曲折都與他的完美主義有關(guān)。我喜歡這種追求極致的信仰，人要有理想，哪怕前路漫漫，曲折波瀾，只要初心不改，定能到達彼岸。
喬布斯曾到印度習(xí)佛教、練瑜伽、發(fā)掘自我潛能，尋求精神世界的領(lǐng)悟，佛教說生命是一天奔流不息的河流，世間萬物、每個都處于永恒變動中，而追求完美也是一個漸進持續(xù)的過程。他找到了佛教與他內(nèi)心世界的契合。他讀了好多遍《禪者的初心》，盡管喬布斯從不剖析自己，但他不斷革故鼎新，盡管他固執(zhí)己見，但他總在不斷適應(yīng)、不斷修正。
經(jīng)理了太多挫折和內(nèi)心的修行后，喬布斯變了，變得有紀(jì)律性，不那么恣意妄為了；變得更有耐心，不那么狂躁了；變得更有團隊意識，不那么只強調(diào)自我了。最終，他再次成功了，一鳴驚人。人還是要有理想，要信仰完美，要執(zhí)著，要清醒，要愈戰(zhàn)愈勇，要完善自己，不到山窮水盡絕不輕言放棄。
三、情商最重要，人不能自視過高，再聰明的人也沒法完全靠自我去成就
一個人的事業(yè)都不是天生就應(yīng)該是那樣的，更多的是機緣巧合。比爾蓋茨創(chuàng)辦微軟時、馬云創(chuàng)立阿里巴巴時都從來沒有想過會成為當(dāng)前的商業(yè)帝國，喬布斯當(dāng)初成立蘋果時也是一種“普及個人計算機”的簡單想法。一個人的成就是自我成長和人際關(guān)系的綜合體。一個優(yōu)秀的人，有點和缺點同樣突出。喬布斯是個獨立的自由思想者，善于交際，且演講的煽動性很強，但年輕時情商很低，私心較重，想法也常常與所在群體沖突。他擁有極罕見的“極客”精神，為了完美可以犧牲一切，絲毫無視身邊人的感受，他太自我了，絲毫不容許不容許別人犯錯，在管理中專橫跋扈，這樣的人不摔跟頭才怪呢。被自己創(chuàng)立的蘋果公司“逐出家門”是一種什么樣的感受，就如喬布斯自己腳下的鞋子一樣，冷暖自知。張揚跋扈的人很難理解“韜光養(yǎng)晦”的內(nèi)涵，縱使離開了蘋果創(chuàng)建NeXT，也是出于心中的不甘，把蘋果當(dāng)成對手，要報復(fù)蘋果的拋棄，可是，事與愿違，他再次嘗盡了苦頭。
人生往往是“有心摘花花不開”，喬布斯的自負最終讓NeXT陷入舉步維艱的危局，但“無心插柳柳成蔭”，偶然投資“皮克斯”的機會讓喬布斯東山再起，再獲名望，而他的轉(zhuǎn)變，很大程度上是得益于皮克斯團隊帶給他的示范和啟示，他慢慢學(xué)會了如何把個人想法融入公司利益，如何尊重和激勵他人。喬布斯這種性格的人，是會成大事的，但成大事前有一個必備的前提，就是要改變自己，要培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)大任、抗住壓力、魚人相處的情商。沒有人能隨隨便便成功，多些磨練是好事，從磨練中汲取營養(yǎng)，提升自身的情商，等待機會，靜待花開。
