凡是做得長久的企業(yè)，都不是僅僅以賺錢為目的。作為《基業(yè)長青》的擁躉，網(wǎng)易掌舵人丁磊十分信奉《基業(yè)長青》的理論，在一次聊天時，丁磊評點一些熱門企業(yè)家說，一些人是做不長久的，因為他們只顧賺錢，沒有超越金錢之外的使命感。
無可爭議，創(chuàng)造商業(yè)價值，獲得利潤，這是每一個企業(yè)必須要追求的。企業(yè)只有賺了錢，存活下來，才能夠談其他。但是，企業(yè)擁有的社會責任感、使命感能讓企業(yè)走得更久，發(fā)展得更好。所有以追求短期利潤為目的的企業(yè)都會對自己的品牌產(chǎn)生不好的影響。無論是近期的蘋果、三星手機事件，還是之前的百度競價排名事件，以及電商平臺的假貨風波，這些不顧品牌長久發(fā)展，不顧用戶體驗，最終傷害的都是企業(yè)本身。所以阿里才在后來大力清除假貨，所以百度才以壯士斷腕的決心放棄競價排名的商業(yè)模式。
企業(yè)只追求利潤而置社會道義不顧所帶來的后果我們都有目共睹。去年到今年，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)生的幾起大型事件，損害了整個行業(yè)的信譽以及給很多人造成了傷害。我們也看到了三鹿牛奶、溫州動車等事件對整個社會產(chǎn)生的傷害。利潤之外，企業(yè)如果沒有核心價值觀，沒有使命感，這樣的企業(yè)只會被人們所唾棄。
所以，任何企業(yè)想要長久不衰，就必須在追求實際利益的同時擁有崇高的理想，如同《基業(yè)長青》里說的：最為高瞻遠矚公司的理念本質(zhì)，就是務(wù)實的理想主義。利潤是生存的必要條件，而且是達成更重要目的的手段，但是對很多高瞻遠矚公司而言，利潤不是目的，利潤就像人體需要的氧氣、食物、水和血液一樣，這些東西不是生命的目的。當一群人結(jié)合在一起，以我們稱之為公司的機構(gòu)存在，是為了能夠合力完成一己之力無法做到的事情——對社會做出貢獻。這個名詞聽起來平凡，卻是根本因素。
利潤之上，還要有更宏大的理想和更崇高的使命，唯有這樣，企業(yè)才能引導一群有理想的人釋放更多的潛能，為社會做出更大的貢獻，創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。
企業(yè)存在的真正原因，是要留下一些有深遠影響力的東西，是要改變社會，改變?nèi)藗兊纳?。而不是一心追求利潤?/p>
偉大的企業(yè)不會在遵循價值觀和務(wù)實之間做出選擇，而是尋找務(wù)實的解決辦法，同時遵循核心價值行事。
企業(yè)只有追求利潤之上的使命，才能“基業(yè)長青”。
