2015年對于我來說，是波折的一年，工作的更換伴隨著更多的思考。其中思考最多的是我的未來是什么樣，又是什么在決定未來的樣子。
8個月的時間，讓我對目標、使命、價值觀有了更深刻的感性認知，讀過《高效能人士的七個習慣》后，這種認知已經(jīng)開始逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)、理性的認知。
人總是在經(jīng)歷挫折后，從中汲取教訓并成長。當誘惑、好奇出現(xiàn)時，往往可能就是挫折的開始，這也是考驗一個人目標、使命、價值觀的時刻。本書第二個習慣（以終為始）告訴我們，只有以原則為中心，才會有真正的安全感，從而繼續(xù)走在正確的道路上。而因為一時的選擇開始偏離目標，那必然是在以其他（金錢、名利、享樂等）為中心，這雖然可能導致了初期感覺良好，可是隨著時間的流逝，心中的安全感在流失，也在與目標、使命漸行漸遠?，F(xiàn)在回想，8個月前的我并不成熟，就是因為一時的好奇，而做出了并不適合自己的選擇，所以我決定重新審視自己，繼續(xù)尋找目標、使命、價值觀。
通讀本書后，我認為在逐漸明確目標、使命、價值觀的道路上第一步，便是要由內(nèi)而外的成熟自我。習慣一至三使我明確自己應(yīng)該做什么，習慣四至六使我明白應(yīng)該怎么對待他人，并且這些習慣以原則為中心、根據(jù)現(xiàn)實情況隨時更新。
其中習慣四（雙贏思維），引發(fā)了我一些小小的感悟。雙贏就是在雙方考慮對方的立場、需求情況下，做出真正對雙方有益的決定。在以往面對客戶或其他合作的時候，我更多的是在想如何給公司帶來更多的收益，如何拿到客戶更多的預(yù)算，在與對方溝通中，也是引導客戶多花錢，這樣的結(jié)果往往不如意。如果換個角度，以客戶需求為出發(fā)點，站在對方的角度上，以實現(xiàn)雙方目標及使命的前提下，在我方現(xiàn)有優(yōu)勢資源中選擇、并創(chuàng)造合適的合作模式，這樣必然事半功倍，令雙方滿意。其中的過程，需要真正的去聆聽客戶心聲，用心感悟才能實現(xiàn)真正的雙贏。
在生活中，我習慣制定計劃來安排自己的業(yè)余時間，但是計劃趕不上變化，一些小的變化總能使我心情煩躁。對于這個事情，我想改變，以往選擇的方法是用其他可以令自己愉悅的事情，來掩蓋變化帶來的煩躁，但是隨著時間流逝，這種情況還是頻繁發(fā)生，說明這種方法治標不治本。本書中的習慣三（要事第一）提到，應(yīng)以第二類事務(wù)（重要但不緊急）為生活中心，從內(nèi)在豐富自我、改變自我，遇到意料外的事情自然就會不急不躁，冷靜處理。例如:業(yè)余時間多讀書、與家人談心，這些事情很重要，但是又不需要抽出大量連續(xù)的時間去做，是沉淀自我的一種好方式。
我認為七個習慣的真諦便是正能量，由良知指導自己去做人、做事。使自己逐漸成熟便是踏上正確未來的第一步。
