時間過得真快，不知不覺來公司已經(jīng)3個月了，來到公司的這三個月里，感覺到了本公司跟別的公司有很大的不同，著名經(jīng)濟學家于光遠指出：“國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵在文化。”一語點破了企業(yè)管理實務(wù)中的核心命脈。如今，業(yè)界內(nèi)外已經(jīng)逐步意識到文化在企業(yè)管理與變革中的重要性，企業(yè)文化管理工作越來越受到關(guān)注。正如上所說，公司與其他公司最大的不同就是更加注重企業(yè)的文化宣傳。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文化，一流特檢形象，化的載體是員工，積極向上的企業(yè)文化，會給員工搭建了一個更為廣闊的發(fā)展平臺。因此，企業(yè)文化是凝聚和激勵職工的重要力量，是每個企業(yè)長盛不衰的動力和源泉。一個企業(yè)有一個企業(yè)的文化,不同的企業(yè),因歷史背景、工作環(huán)境、生產(chǎn)性質(zhì)的差別而不同，一個企業(yè)細微之處都能體現(xiàn)出文化,大到理念精神、戰(zhàn)略方針，小到企業(yè)標識、員工著裝。企業(yè)的文化特點必然內(nèi)化到每一個員工的內(nèi)心深處，并通過他們的行為表現(xiàn)出來，包括語言、動作、表情、禮節(jié)等。
公司與其它大多數(shù)傳媒不同的是，一直在做的是挖掘客戶的哲學，幫助客戶傳遞他們的目標，使命，價值觀，而不是別的什么。以此出發(fā)，希望讓讀者看到他帶領(lǐng)的企業(yè)是怎么樣推動這個世界，希望怎么樣傳遞正能量，具體落到事上是怎么做的。
公司不僅僅是看一個客戶在技術(shù)和服務(wù)商做到了什么程度，更希望向用戶傳遞各公司在向移動互聯(lián)網(wǎng)邁進的路上是處于對和用戶的關(guān)心，對社會和行業(yè)所蘊含的文化內(nèi)涵的提煉，以及對我們國家移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的促進。公司關(guān)注的不僅僅是商業(yè)價值，也是社會價值。
更嚴峻的挑戰(zhàn)，為了使正欣持續(xù)、健康、快速地發(fā)展，我們必須要在當前一段時間內(nèi)，以弘揚與時俱進的企業(yè)精神為主線，總結(jié)經(jīng)驗、整合理念、明晰戰(zhàn)略、統(tǒng)一思想、優(yōu)化資源，切實加強我們的思想建設(shè)、作風建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，從而使正欣人能夠在新的歷史時期，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，在激烈的市場競爭中創(chuàng)造正欣新業(yè)績，鑄造正欣新輝煌！
